Здравейте,
Бих се радвал, ако ми помогнете да реша този тест с Ваша помощ.
Моля само тези, които са запознати да участват в темата, благодаря!
Здравейте! Бих желал, ако някой знае точните отговори, а не според това, какво мисли че е вярно, да ми помогне да реша теста.
Моля който знае, да болдне отговорите
1 Кога навлиза терминът "Управление на човешки ресурси"?
- 70-те
- 80-те
- 90-те
2 Кой ресурс в организацията може да придобие нови умения и идеи:
- Финансов
- Технически
- Човешки
3 Планиране на заетостта е част от коя функция:
- мотивиране на ЧР
- Обгрижване и задържане на ЧР
- Формиране на ЧР
4 Функцията формиране на ЧР включва следните процеси:
- Комуникация, взаимоотношения, подбор
- Планиране, набиране, подбор
- Ориентация, развитие, оценяване
5 Кои са критичните области за успеха на фазата на обучение и развитие:
- Обучение, Развитие, Възнаграждение, Оценка
- Ориентация, Обучение, Развитие, Кариера
- Обучение, Развитие, Кариера, Възнаграждение
6 Цел на функцията обучение и развитие е:
- КОмпетентни и адаптирани служители
- Удовлетворени от работата
- Технически грамотни
7 Работният дизайн е част от:
- Функцията на обгрижване и задържане на ЧР
- Функцията по формиране на ЧР
- Функцията по мотивиране на ЧР
8 Кой от критериите за подбор не е зададен правилно:
- да бъдат достижими
- да бъдат разграничими
- да не подлежат на измерване
9 Анкетирането в подборните процедури спомага за:
- Профилиране на кандидатите
- Изясняване на ценностите и оценяване на специфичните компетенции
- Първоначалното отсяване на кандидатите
10 В кои сфери на човешките ресурси се използват тестовете:
- Набиране, Подбор, Оценка, Атестиране
- Подбор, Обучение, Възнаграждение, Комуникации
- Набиране, Подбор, Възнаграждение, Взаимоотношения
Благодаря!
