nik1

В обществото ни има много на брой "европейски", "цивилизовани", "добри" хора които са прозападно ориентирани, но те не са представени в управлението на страната , и със сигурност ги няма при олигарсите. Фактите си остават с- този робовладески кодекс е "роден" в една друга "цивилизация", не е в западната. и е удобен за интересите на силните, които са продукт на същата цивилизция и "култура"..Та кой държи икономическата власт в България според теб? Това са хората на средна възраст, произлезли или свързани с номеклатурата (или техните релативи и протежета) -------------------------------- Апропо, имаш ли трудов стаж и наясно ли за какво говоря когато споменавам кодекса? (знам ти положението, и а и ти споделял малко, та за това питам за трудовия ти стаж) Партиите в управлението са такива, това не е някаква тайна.

Да вметна - олигарсите, които според теб не искат да променят този робски кодекс, произлизат от същата червената античовешка робовладелска комуническа азиатска боклукщина и свинщина (кочина), не падат от небето или от Марс, или не идват от Париж, от Амстердам или отвъд Атлантика.. Надявам се най-накрая си научил нещо от този форум. Ако не си, има още време, чети и мисли....

Кодекса на труда, важен за обществотото (в което обшество по-голяма част от пълнолетните сме хора на наемния труд) правен документ, всъщност е един сталински и "робски" кодекс, променян съвсем козметично през годините на демокрацията.. Така написан, той дава много голяма свобода и валст в ръцете на "силната страна"- много от членовете му имащи за цел да защитят "слабата страна" са пожелателни, смехотворни, нелепи и напълно неизпълними, и споровете по тях (хипотетичните спорове) никога не са влизали в съдебната зала, защото са написани така няма как че съдът не може да се признесе по в полза на слабата страна . Защо не е променян този Кодекс? Едно просто и логично за мен обяснение, което чух наскоро, беше чедепутатите се виждат като работдатели след прилючване на политичеката си кариера, а не като наемни работници Пример за такъв член; работникът има право да напусне без предизвестие (и работодателят да му дължи неустойка) когато: чл. 327 т. 2. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване. https://www.lex.bg/laws/ldoc/1594373121 Да, ама не, в същият кодекс няма дефиниция за това какво значи "забавяне на изплащането на заплатата", и кодексът не изисква документ в които изрично и ясно да се упоменва кога се извърпва това заплащане (в т.н. "стандартен" трудов договор няма такава клауза, всъщност няма такова нещо като "страндартен трудов договор или форма", а такъв който се предлага от работодателят, в който няма такава клауза!)..същото важи за осигуровките И какво се получава: Може да стане така че работникът.служителят да получава заплатата си на третия месец след отработения, да не може да напусне и да си търси друга работа или да получава помощ за безработица (която пък му се полага, ако напусне по този член, по който всъщност не може да напусне) Другото нелепо в този целия казус (цирк Буш) е, че се очаква работодателят (силната страна) да упомене в трудата книжка същи този член, който го задължава да плати неустойка на работника или служителя..Нон-сенс или кауза пердута.. Никой работодател не го прави, а изнудва работника/служителят докато той се съгласи на тези условия който са благоприятни за самия работодател (аз съм свидетел на такъв случай) , а ако някой работник/служител е прекалени "корав",- всичко остава в ръцете на съда, където ще трява да се разчита на чесната дума и свидетелите на на работника/служителя ...През това време статутът на работника./служителя е общо взето никакъв, висящ, Той не само не може да получава помощ за безрабитца, не само че не може да поне друга работа (добре, да умира от глад), но и е заплашен от това решението по делото да не бъде в негова полза, а това ще рече че най-вероятно че тогава ще бъде "напуснат" по най-неблагоприятния за него начин ----------------- Това е истинската причина да чуваме, че някъде заплатите на рабоитниците се бавят с месеци, а работниците още стоят (аз самият бях бях почти 3 години на "две" и "тримесечно"- забавяне Естествено, че имах повече изгода да напусна по този член (чл. 327 т. 2)., да взимам 10-11 месеца обезщетение за безработица , и през това време да си търся друга работа (и да си спестя "отвратът"), но това е/беше кауза пердута Колегата, който се опита да напусне по този член претъпя фиаско, работодателят въобще не му попълни трудовтава нижка, докато колегата не се съгласи да напусне по члена за "взаимно съгласие" (при напуснане по взимно съгласие, размерът на обезщетението за безработица и времето за получаването му са символични и смешни - 4 месеца при сегашни 7,5 лева обещетение за всеки работен ден (малко над 150 на месец) --------------------- Има и други пожелателни и нелепи членове и положения в този робско-тоталитарен кодекс.

Дами и господа, чували ли сте за Венецианската комисия предполагам? Има си най-общо казано едни западни изпитани стандарти и правила за това какво се иска от законите в една правова дървата (Rule of Law.. Всъщност нищо конктретно не се иска [1], освен едно - да се правят и приемат прозрачно, демократично, и с обсъждане.. Липсата на това условие е коренът (един от корените, най-главния защото е изведен като първи бенчмарк в доклада на венецианската комисия) на нашия дефицит на върховенство на закона -това е причината законите да се правят на парче и конюктюрно, и да не са добри за изпълнение.. [1] Законите са най-различни за различните страни - вижте например финансовите и данъчните закони в ЕС. Разликите са от небето до земята, вижте и основните закони-Конституциите -апоро Великобритания няма Конституция..Вижте как са уредени правните системи в различните страни - пак разлики от земята до небето. Вижте и какви са управленските ситеми- пак такива разлики : президентстки, полупрезидетстки и парламентрани републики; монархии. Федеративни държави (Германия, Белгия, Австрия, Швейцария) и "нефедеративни"... Целта на законите не е да бъдат някакви конктретни, а единствено да се приемат прозрачно, демократично и след обсъждане Знам че ще искате да ми опонитрате "как така нищо контретно не се иска от законите", но ето ви какво точно се иска и какво предтавлява върховенството на закона (принципите на правовата държава, приети от Съвета на Европа): http://www.venice.coe.int/webforms/documents/?pdf=CDL-AD(2011)003rev-e а) законност (неизменно включваща прозрачен, отчетен и демократичен законодателен процес); б) правна сигурност; в) забрана на произвола; г) достъп до правосъдие пред независими и безпристрастни съдилища; д) зачитане на правата на човека; недискриминиране и равенство пред закона. ============================= По б) - има се предвид да се създадат и да действат такива работещи процедури , с които прилагането на правото се уеднаквява за различите висши съдилища (не може по един казус всеки висш съд или различен съдия да решава различно, това принципът на т.н Legal certainty, ако това не е постигнато - гражданите и обществото няма да знаят какво да очакват от правото и законите, (добре е за адвокатите, че ще има повече работа за тях , но... тежко за народа;) По г) достъпът до правосъдие у нас е корумпиран в няколко точки - зависимостите в съдебната система и това, че физически достъпът до правосъдие е ограничен (с един районен съд в София и един в Пловдив, през които минават половината от делата в България, и с няколко десетки районни из страната)

https://www.novini.bg/news/252873-пияният-тодор-славков-налетя-на-катето-евро-в-ефир-(снимки-18-).html Това илюстрира положението.. Хората правещи "родния ни ефир" го приемат за нормално и печелят от това..Нямаше ли някаква етика за ефира и медиите, или това е поредната празна дума и "западна либерастия"?

https://www.vesti.bg/lyubopitno/shoubiznes/holivud-e-raztyrsen-ot-seksskandal-s-top-aktrisi-6074795 Жертвите трябва да се научат да говорят, но ако обществото не им ематизира, а ги стигматира, то е безпредметно да се говори за това.. --------------------- Не е маложавен въпросът (всъщност това е "първия върос") че в нашето общество все тормозът (бил той в семейтвото, или на работното място, визирам психическия, а сексуалния най-често се проявява като психически) е част от "нещата от живота" и не се приема като нещо изключително, а и не му се знаят и разбират границите Ако говорим за конкретно сексуалният такъв (към жените), то от личен опит, мога да кажа че е много разпространен на работното място. (с изключение на най-малките семейни фирми от по няколко човека, където хората са много близки и се подържат отношенията). Във всички останали случай, нещата са много зле от към отношение към жените - навсякъде (без изключението) има постоянни сексуални намеци (правят се от определени няколко човека в дадена компания), които са толерирани.. Поведението на такива хора е толерирано (търпяно) навсякъде, и затова става системно.. В тази връзка , в компаниите се изполват правилници за вътрешния ред, според които човекът може да бъде санкционираниран тежко за каквото и да е нарушение на реда, но няма и дума за тормоза (ако той приложи такъв или муе прилаган), или за това как трябва да се пази достойнството на работещите и служителите. Искам ясно да отбележа и обобщя -въпросът не само че някой в власт тормози тези под него, а те не оплакват - за да не си влошат положението и да не излезнат те виновни или да им се лепне етикета на на мрънкащи и правещи необоснаванио доноси (има го това разбира се, спор няма това го има навсякъде), въпросът е че като цяло това поведение у нас се толерира, не се санкционира..Не само това, ние не знаем къде са границите на тормоза (нито психическия нито сексуалният), Апропо в западните култури се приема за сексуален и псигически торзмоз непозанти или слабо познати да ви питат за сексуалните ви предпочитания, или къде сте били на кино, тук е позволено дори да ви атакуват вервално.. В тази връзка ще споделя един случай: Една от моите млади колежки, от екипа ми, беше тормозена сексуално от колега от компанията. Поставих въпроса по -нагоре, след като бях пил две бири, Поставих го напълно неутрално, не исках да взимат решения, а просто да ми бъдат само медиатори в разговора с въпросния мъжага, без да се намесват. Естествено изкараха го както Фружина- че момичето го е искало, щом го допускало (разбира се тя нито можеше да набие човека, нито нищо, а и психопатите/ торзмзещите не приемат откази)... Независимо от това е отказаха, успях да говоря няколко пъти с човека нещата влезнаха под контрол. (Това пречеше и на работата ни по различни начини)

Най-касовия филм за всички времена в киното е Аватар Avatar , С отчитане на инфлацията обаче, най-големите приходи (в долари с тежест от 2014 година) в света има филмът "Отнесени от вихъра" от 1939 година Gone with the Wind Приходите на филма се оценяват 3, 440 милиарда долара (долари с тежест от 2014 година), а Аватар остава втори с около 3 милиарда долара (долари с тежест от 2014 година). Най-касовият франчайз/сериал в киното, за всички времена са филмите от Киновселената на Марвел Marvel Cinematic Universe (MCU) , които са базирани на комиксите на Марвел. Приходите за общо 17 филма. са над 13 милиарда долара, С отчитане на инфлацията обаче, най-касовият франчаиз/сериал е този на Eon с филмите за Джейм Бонд -с приходи около 14 милиарда долара , но вероятно още в първата половна на на другата година Marvel Cinematic Universe ще оглави класацията: През 2018 година излизат три нови филма на Марвел.

Двойничките и "дигиталните приближения" в Star Wars Кийра Натли (вляво) и Натали Портман като "кралица Амидала". Натали Портман и Кийра Найтли Ингвилд Деила (вляво) и Кери Фишер като "Принцеса Лея Моргана" Ингвилд Дейла изпълнява ролята на Принцеса Лея във „Rogue One: История от Междузвездни войни“ В случая са използвани дигитални ефекти са да се получи тази голяма прилика Аналогично, Гай Хенри е в ролята на Генерал Таркин в „Rogue One: История от Междузвездни войни“, роля изиграна от Питър Гушинг в оригиналата трилогия

О аз не отричам актьорското майсторство на Вагнер Моура, идеята ми друга ми беше идеята , и ти ме разбра

Павло Ескобар е човек с забележителна харизма, отворен към хората (това изглежда е политически некоректно да се твърди и пропонира), и е симаптичен по на външен вид (дори е cute) своему, https://www.google.bg/search?q=Pablo+Escobar+is+a+charismatic+person&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&dcr=0&ei=L6r8WfaGPIvZ8Ae1456ICg , Въпросният певец и актьор ми изглежда като латино-мутра от Мексико или друга част на Латинска Америка, или като сицилиански мафиот., Няма я харизмата, и отвореното изражение и лице, няма нищо cute в него. (Ввсе пак ти си по филмите и ги разбираш нещата, аз само отбелязвам първите си впечатления) Просто мисля, че малко знаем за Пабло Ескобар Вярно е че най-големия и на успешният наркопрестъпник, но тези неща не изклчнват нито харизмата, нито лидерските качства, мисля напротив, те са причината да е толкова успешен, Знае се че е обичан от местните хора, смятат го за един вид Робин Худ. Пабло Емилио Ескобар Вагнер Моура: https://www.google.bg/search?q=Вагнер+Моура&client=firefox-b&dcr=0&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiSn_WK_aLXAhUIORQKHUdDCmsQ_AUICigB&biw=1280&bih=843

Започва сериалът на National Geographic "Дългият път към дома" , Датата на излъчване е 5 ноември ((в България също) .. https://www.natgeotv.com/bg/shows/natgeo/the-long-road-home

Хич даже не сте "астрално близо" до мен, не се занимавам с вашите истории

Пробвал съм и двата начина Пърият имаше ефект при мен, след прочетох книгите от поредицата на д-р Павел Бъчваров "Безмълвната гилотина" - спрях на момента цигарите (като закоравял пуша след няколко мсеца започнах отново да пуша) Вторият начин не помага кой знае колко, събирам си опаковките от Голдън Вирджиния-та и знам това. .Парите са измислени, за да се харчат, т.е за да се купуват разни неща с тях, не е ли така? Голдън Вирджиния-та е едно от тях..https://en.wikipedia.org/wiki/Golden_Virginia

Много опростяваш нещата и те избива на политика и лозунги.. Чувал ли си за думата корелация? ..Причините за изечването на едни видове може да са същите които са довели до възхода на другите. Що се отнася до т. н. изчезване на мегафауната, има друга тема, но да припомня- мегафауната не изчезва с появата на човека , изчезват само определени видове, Защо изчезването на мамутите съпада с "възхода"/появата на човека, но бизоните в Еропа и Америка не изчезват по това време? Много учени смятат това е времето на определени и бързи климатични промени, довели до коренна и рязка промяна на средата на Мамутите , за която те се оказват непригодени и не могат да се адаптират към нея.. Дали човекът е помогнал в това изчезване на мамутите - най-вероятно да, но нещата не са прости, еднозначни и лозунгови. Апропо, европейските бизони са избити от хората, но преди 8 години, а не при появата на човека преди 40 000 години.

Ние сме инженери и знаем как да решаваме проблеми от техническо естество - как да се "преборим"/да се справим с наредбите, Не се съмнявам че си ги "разбил". Иначе по ремонтите не си падам . Не че съм с кашкавалени ръце, но просто не ме влече, вероятно ми е втръснало от техника, дори и за смяната на една крушка у нас гледам да извикам техник И на мен ми харесва да ме черпят кафенце и сладкиши когато одитирам, приемам го като лек израз на уважение, и то трябва да е взаимно (аз самия не съм стиснат, и черпя гостите си, независимо какви са, с нещо сладко, Винаги имам такова под ръка).. От моя страна - по принцип рядко пиша несъответствия, в случаите когато те са много значителни и важни (въпреки че във форума съм "твърд"), В докладите си давам "препоръки" за всички други открити несъотвествия. За тях не се изискват незабавни и строго разписани коригиращи действия, в рамкиран срок (както е при несъответствията) . Препоръките следва да се покрият и извършват в едногодишен срок и тяхното изпълнение по принцип не е задължително , но е препоръчително/желателно, защото следващите одити и одитори могат да подгеднат на същите неща като несъотвествия, или просто да направят констатацията че няма развитие по препоръчаните действия, и да я вмъкнат в доклада си.. Препоръките освен това не "втежняват" положението на одитираните пред работодателите им. Докато един доклад с несъответствия може да донесе неприятности на одитираните (защо да "втежнявам" положението на някого?), то препоръките са неутрални.. ----------------------------- С блага дума и взаимно разбираме и зачитане се получават чудеса (изобщо!), но ние българите като че ли в мнозинството си не сме дорасли до тоя "акъл"..Гледаме да се спасяваме поединично, да прецакаме някого, или да се наложим над него..

PS В допъление на написаното от мен по-горе: Тази намеса създава един безконтролен апарат от чиновници, инспектори и проверяващи (аза самият съм одитор, но в частната сфера, овен това в продължения на години съм бил обект на три или четири одита годишно) , които експлоатират обикновения човек, обикновено за да демонтрират важност, сила, и превъзходство над гражданите. Забележка: В цитирана наребда изобщо не се споменава думата "прекъсвач", направих си труда да търся тази дума или подобни на нея, но явно инспекторът е искал да закопае колегата, Въпросът тук е, че най-вероятно колегата не е имал изискваната от наредбата заповед (и атрибути- дневник и отговорно лице), а не че не имал "прекъсвач" (шалтер), който да "дърпа". От юридическа и техническа гледна точка проблемът е напълно решим- написва се заповед със следния приблизителен текст/смисъл- Нареждам след приклюване на работното време да се изключват всички електрически уреди и захранване с изключение на това на работещите в непрекъснат режим- хладилна витрина .....(еди коя) , камера .....(еди коя), и осветлене на ...(еди какво си).За отговорник определям еди кое си лице. И толкова, инспекторът нека да си говори за "шалтери", в съда няма как да му минат приказките и тълкуванията, защото в наредбата няма нито дума за това (Ако прекъсвачът е е очевидно е очевидно че няма как да се "дръпне", след като има определен от управителя на обекта режим за работа на някои съоръжения извън работното време) . Всъщност наредата иска от гражданите и юридическите лица, държащи обекти да си определят някакъв "ред" (т. 4 редът за използване на електрически уреди и съоръжения, в т.ч. изключване на електрическото захранване след приключване на работното време ) , да го имат написан черно на бяло и да го спазват, (а не някой чиновник да решава кое как е), т.е. Наребдата си е съвсем на място, просто тълкуванията и от инспектора и службата са фриволни и "закопаващи" гражданите. Апропо- аз като одитиран (или мой колеги също одитирани),сме попадали на по-големи уникуми (одитори), от въпросния пожарен инспектор..Много хора в България просто издивявят и изкуфяват тотално когато им се даде някаква власт - въпрос на народопсихология мисля е.. А тази широка държавна намеса дава голямо поле за "процъфтяване" на това явление..

Оффф, пак ли стигнахме до оногундури и чукундури... Темата уж беше за славяните... --------------------------- Обърках се с темата за славяните

В случая не е съвсем така[1], тази наредба, както повечето наредби (имам опит с тях) са достатъчно ясни, имат някаква логическа обосновка (от гледна точка на изпълнение, а не от гледна точка на същност и необходимост) [2] и не създават конфликти. [1]В случая чрез наредбата се иска от ползвателя на обекта да състави една коректно написана заповед, в която да се укаже редът на изключване на електрическите съоръжения, (ествествено без тези с непрекъснат режим, те могат и да се упоменат), да се посочи човекът отговорен за това, и да се състави и подържа един дневник; Ако някой има интерес ще му покажа една такава заповед на едно публично заведение (всяко училище или сграда на община в България също е обект по смъсла на наредбата,) Какъв е проблемът с наредбите: 1 ) В голямата си част наредбите касаят доста (да не кажа крайно специфични) технически материи ,и малко хора са запознати с тях (това не е материя за прависти -за теб, за Галхад ,самотния вълк, Ресавски и другите прависти тук) 2) За "обикновения" човек (и не само, казвам го като инженер и одитор с много опит в стандарти, директиви и наредби) - наредбите могат да бъдат тера инкогнита Какво следва от това- обикновения човек просто ги заобикаля, а чиновниците го екслоатират или мамят [2] Големия проблем всъщност е в твърде големия брой наредби и изиксвания; някои от тях са целенасочено направени така че подтискат гражданите, в тях няма логически , т.е от инженерна и техническа гледна точка смисъл /мога да дам много по-фрапиращи примери за наредби от въпросната наредба, в област в която съм компетентен - ще го направя по-долу, някъде/

Няма логика в това цяла България да плаща подкупи..Не сте само вие в положение, при което не може да се изключва и да не се изключва цялостното захранване на обектите..Камери и осветление има във всики обекти -търговски и промишлени (както написа Дорис), а почти всички индустриални компании в имат такива процеси и дейности (захранвани с електричество), които не позволяват прекъсването им (не визирам само тези индустриални предприятаия които имат непрекъснат цикъл и работят през нощта..) Трябват по-сериозни проучвания по въпроса според мен..

http://apps.who.int/classifications/icd10/browse/2016/en#/Z73.0 Има го, и още как...Аз съм в бърнаут и се възстановявам все още Много неща не ги чаткаме все още, но има време, ще се научим.. https://bg.wikipedia.org/wiki/Синдром_на_професионалното_изчерпване

Законът или по-точно Конституционния съд постанови че всякаква (без условности) защита при нападение или влизане с взлом в чужда собственост е допустима, т.е оставя в ръцете на гражданите да преценяват дали могат да отнемат човешки живот, в същото време в Република България няма смъртно наказание-т.е държавата не може (отказала се е) да отнема човешки живот.. В другата подобна тема написах в тази връзка че сме мутренска държава, (т.е в момента ни управляват хора с мутренска култура)

Интересно в тази връзка е, как решават въпросa другите продавачи на млечни продукти в България? Не вярвам (засега) че големите вериги (Кауфланд и др.) дават "факелаки" на инспекторите от противопожарната охрана, но знае ли човек... Вероятно има напълно легални "вратички" в тази ситуация?

Това е устройството, създадено през май месец тази година (второ поколение TPU): https://www.blog.google/topics/google-cloud/google-cloud-offer-tpus-machine-learning/ https://www.pymnts.com/google/2017/google-announces-2nd-gen-ai-chip-and-its-for-sale/ Устройството има възможност да изпълнява 11 500 000 000 000 000 (1.5 x 10 15) операции с плаваща запетая за секунда. /11.5 PFLOPS (petaFLOPS) performance отговаря на изчислеителна скорост 11.5 x 10 15 операции с плаваща запетая за секунда/

Тези изказвания на София ги има в третия и четвъртия клип. Опасността, за която говори Мъск, съществува....Опасността не е точно в този андроид (София се самообучава на емпатия, compassion, и социално поведение, това и е заложено), а в ИИ като цяло, по-точно идва от "ръцете" на създателите (програмистите) на ИИ. Това го забелязах веднага, и неголямото несъвършенство ми изглеждаше cutie ...Не знам как щях да реагирам, ако андроидът изразяваше "съвършенно" човешките емоции..

София има супер-компютърен cloud-based АИ, При нея е наблегнато на човешките качества http://www.hansonrobotics.com/robot/sophia/ Sophia defies conventional thinking of what a robot should look like. Designed to look like Audrey Hepburn, Sophia embodies Hepburn’s classic beauty: porcelain skin, a slender nose, high cheekbones, an intriguing smile, and deeply expressive eyes that seem to change color with the light. If ever there were a robot with a simple elegance people can’t help but appreciate, it would be Sophia. Her creator is Dr. David Hanson, founder of Hanson Robotics and a modern-day renaissance man who has built a worldwide reputation for creating robots that look and act amazingly human. After working at Disney as one of its “Imagineers,” Dr. Hanson aspired to create genius machines that are smarter than humans and can learn creativity, empathy and compassion—three distinctively human traits Hanson believes must be developed alongside and integrated with artificial intelligence for robots to solve world problems too complex for humans to solve themselves. Sophia is Hanson Robotics’ latest and most advanced robot. She has also become a media darling, having given numerous interviews to multiple media outlets, sang in a concert, and even graced the cover of one of the top fashion magazines. One of her interviews has generated billions of views and social media interactions. She has also shown her potential in business, having met face-to-face with key decision makers across industries including banking, insurance, auto manufacturing, property development, media and entertainment. In addition, she has appeared onstage as a panel member and presenter in high-level conferences, covering how robotics and artificial intelligence will become a prevalent part of people lives. Sophia is an evolving genius machine. Her incredible human likeness, expressiveness, and remarkable story as an awakening robot Over time, her increasing intelligence and remarkable story will enchant the world and connect with people regardless of age, gender, and culture. Contact Sophia at her own website: www.sophiabot.com https://www.ibc.org/tech-advances/dr-hanson-super-intelligent-machines-will-make-the-world-a-better-place/2347.article IBC2017: David Hanson is a real life Dr. Eldon Tyrell – the robotics genius from the movie Bladerunner, based on the sci-fi novel by Philip K. Dick. But Hanson’s vision is more Data from Star Trek: the next Generation than Roy Batty, the replicant who comes back to Earth in Bladerunner to wreak havoc. His aim: to create the next generation of super-intelligent super-benevolent robots. His latest creation is Sophia, a robot is equipped with AI software to maintain eye contact, recognize faces, understand speech, hold natural conversations and simulate human personality. Her MindCloud cloud-based AI, enables deep-learning data analytics to processing the data she gathers, plus she has a bio-inspired skin and a unique Hanson technology which generates life-like expressions. Her high-cheek boned face – modelled on a combination of Hanson’s wife and actress Audrey Hepburn – has already appeared on the cover of Elle magazine, appeared in a movie and appeared on The Tonight Show on NBC. Not bad for a one-year-old. Designed primarily as an entertaining interface for AI, Hanson’s robotic inventions are already helping teach science to kids and in future are destined to carry out high level medical diagnostics and potentially surpass human intelligence. As Hanson explained at his IBC Tech Talk Keynote on robotics: “Designers have been advised not to make robots look like people because we were told people people won’t like them.” He disagrees. “Interfaces like Alexa and Cortana are voice only, but humans are 70% visual – that’s why we want this full bandwidth natural interface. It’s the future of humans interacting with AI. Human-like robots have a place in people’s lives so we want to make them look, act and think like people.” “Making super-intelligent machines will, we think, make the world a better place. But we have to address the question of what happens when theses machines match and surpass human intelligence? They might become frighteningly capable. What happens when they achieve super-intelligence? Will they care about us? Will they have a safe and mutually beneficial relationship with people or will people be scared and turn on them?” “We want it to be safe – maximising net benefits for humanity. We want to make robots that are smart but caring. My hypothesis is that if we pursue super benevolent AI then we can maximise the benefit for all life on the planet.” Sophia has her own take on the question of safety. When asked, she said: “People assign motives to robots where there are none. I am constantly asked about robots adopting a malicious nature and taking over the world. There is simply no reason to assign human motive to something that isn’t human.” She’s learning fast.