nik1

Няма спор, както навсякъде, и в тази област има изключения от правилото (или правилата). Иначе те са ясни: https://definitions.uslegal.com/s/sexual-advances/ http://www.aura-astronomy.org/about/policies/Section B/B25) B-XXV-Standards of Workplace Conduct.pdf

Не е точно така, На запад има доста по-строги разбирания и норми за това какво е сексуален тормиоз, отколкото при нас, Когато обвинят някого в сексуален тормоз, някого ние тук избухваме "ама как така той не е направил нищо особено, това е лов на вещици" В случая с Ккевин Спейси той е правил такива неща, за които в България се дава "аванс" и толеранс от обществото. Тук ако опипаш някоя жена най-много да изядеш един шамар, на запад ти отива кариерата. http://www.dnevnik.bg/razvlechenie/2017/10/30/3068521_kevin_speisi_obiavi_che_e_gei_izvini_se_za_seksualen/ http://www.dnevnik.bg/razvlechenie/2017/11/01/3070155_novi_obvineniia_v_sekstormoz_zavaliaha_kum_kevin_speisi/ И тук не става дума за политкорекност и цензура, а за тяхни норми за поведение. Апропо в западните корпорации в България вече се въвеждат тези норми и хората се обучават: както написах в темата на Скуби, за сексулен тормоз се смята дори да разпитваш някого за личния му живот (това го знам от първа ръка) Дали го приемаме добре или не - това няма значние (абе и аз искам да хвана за дупето някое младо гадже, не го крия), нормите и морала са си тяхни. ============================ Защо толкова ви изненадва, че различните култури и страни могат да имат различно виждане за морал , позволено и непозволено, и обществата да реагират разлино от нас?. Ако един политик в Щатите или Швеция е хванат в корупция - кариерата му отива на кино, а той в затвора ,нали така. При нас корупцията е почто норма и няма нито един политик в затвора, ние то обещество и култура просто сме по-склонни и да ги "пропускаме" ; И със сексуалния торзмоз е същото..

Няма да e толкова финно през 2050- та

.."Да карам по същество" или "да си държа стила за котейлите в в Пловдив"? Кое от двете?? Бръмбарите там някъде са много..

Явнои бръмбарите и при теб повечко.. "Само толкова" не беше предначнено за това какво произвеждме, а какво ще напишеш.. С тоя ти "стил" темата ти е за боклука (а тя се налази ведната нали го видя),

И? Само толкова? Стига бе, майтапиш се..

Що не погледнете данните ами пляскате какво ви е на ума? Бръмбари ли имате горе, та не се сещате да го направите? За единия от двама ви е ясно какво има горе, питам за по-умния, за тракиеца.. https://atlas.media.mit.edu/en/profile/country/bgr/

курица (бълг. "Кокошка")

Гърците не толкова, ама... германците,холандците и англичаните много "мамят" тракийците Гърците са в дупка сега, с 23 процента безработица, и постоянно падащи доходи, заплати и стандарт..Няма какво и що да ги слагаме за момента в някави сметки , даже хора сега се връщат от Гърция (една моя роднина се върна) Турците са успели да привлечатмного работна ръка от Северна Тракия (кърджалийско е в Северна Тракия) - български турци (или по-скоро тая ръка е избягала отмизерият трук), а що се отнася до българските българи, то в Турция не им е много комфортно. Иначе - българските турци не се вписват лесно в турската култура, но поне нямат проблем с езика и предрасъдъците към Турция, Турските турци са малко националисти и затворени (и икономиката им е затворена), и трудно приемат дори българските турци - викат им "българи" и ги смятат за по-долна от тях ръка народ

Географски се водим Северна Тракия, https://en.wikipedia.org/wiki/Northern_Thrace Не е баш така за "късметлийството".. В града (българският и тракийки "Рим" е само един - Пловдив, втори тракийски след него е Бургас, останалите градове, с изключение на Стара Загора, който има свой икономически облик , там е енергетиката , са в някаква гравитация на двата града ) и региона около него има много на брой висшисти, и сравнително малко на брой средни специалисти.. Забележка: В колежите и университетите на Пловдив се обучават 40 000 студента, може да се каже че градът с 300 000 човека население вече е и академичен град. Инженери в Пловдив, например, има "под път и над път", защото в града има два големи инженерни и технически университета, но стругари или заварчиции не се намират лесно или са на изчерпване.... (Един стругар в дадена компания може да взима заплата, която е 3-ти по-висока от тази на един инженер в същата) Има изкривявания в тази насока.. ПС Те изкривяванията не са само в пазара на труда, а и в голяма степен идват и от културата ни (най-вече), Най-вече са поради кофтито т.н. корпоративна култура у нас и на Балканите (не можем да работим добре в екипи, или никак даже не се сработваме), а не зарадi кадровия проблем (който също е сериозен за индустрията, както написах по-горе) корпорациите са си изнесли по- нискотехнологичното производство тук.. За какво му е на Опел да разчита на Ганчо (или на гръцкия, македонския и сръбския му събрат) с неговата култура да му сглобява колите в България, когато може да ги сглобява в Централна Европа при чехи, унгарци и поляци? Иначе, откъм демография, регионът все още се държи - не се налага да се докарват работци и служители от други региони

Темата е "умряла".. Въпросът ви опит за някаква шега и закачка ли е? Ако не е - то няма връзка между "хора" и "к..р" "К...р" (като "п..шка") се свързва с "курица" (на руски, е "кокошка");курник, пиле, кокошка, На момченцата им казваме "вижда ти се пиленцето" Забележка: Не казвам че "к...р" е заемка от руския език. На-вероятно думите (те са подражателни думи) са се развили по подобен начин в един по-ранен етап, когато езиците са били по-близки.. ПС Що се отнася до "хора", думата е гърцизъм със значение "народ живеещ в една област или страна" ( "съобластиници")

Всички дългогодишни форумци сме зависими (към форума де, най-малко).. Светци си нямаме .Всички стари кучета тук сме грешници в казана на форума, амин!

Ха-ха-ха-ха, "Работниците и селяните бяха на власт":, Разбира се че бяха на власт работниците и селяни - Онзи от Правец и сие . Арменците са го казали точно де.. Е то всяка селска баба и и всяка зарзаватчийка в България е мъдра, но стане ли дума за наука се доверявам на по-учените от мен . Ето ви нещо от лекции по право: http://pravo-to.com/material/trudovo_pravo/52934/p2 Въпрос номер 8, какво произтича от Кодекса. Интересно лекция за всички които мислят че от Кодекса може да произтича власт на работиците/служителите.. ================================ Колко са били работниците и селяните на власт, може да се прочете например в монографията "Крахът на тоталитарната икономика": писана от един професор през 1989 годинаи9 издаден а през 1990-та. Също интересно четиво също за всички които продължават да вярват на мита че е имало рабоническо-селски "социализъм" или "комунизъм", а не брутален държавен номенкатурен капитализъмс елементи на феодализъм

А-ха-хах, всичко ще си кажете, ееййй Някъде бях срещал мнението, че склонните към една зависимост, са склонни и към друга.. Аз и Киров- сме и по цигарките, Върбанов - по паричките, заровени в земята..Теодосиев по сайта , не е геймър ама си развива нет-манията

Аналитично погледнато, от моя страна, "Кодексът" е инструмент на работодателя - предоставя му власти: 1) изключителна дисцилинарна власт /забележка: дисциплинарната власт т.е. реализирането на дисциплинарна отговорност, се смята за един от видовете юридическа власт в теорията на правото/ 2) нормотворческа власт (регулиралира отношенията в предпиятието чрез недържавни източници на правото) Забележка и пояснение: Свързано е с историята на този Кодекс и с историята изобщо: Кодексът е създаден за да обслужва или служи (така да се каже) една тоталитарна и безчовечна машина на централизирно-планов държавен капитализъм с елементи на феодализъм.. ======================== Нека за малко да си да представим либертарианската алтернатива, при която няма Кодекс на труда: Всеки работодателят ще трябва да плаща за юридически услуги, или по-просто казано на юрист, които най-малкото ще му подготвя многостраничните договори; От другата страна ще бъдат работниците/ служителите (или кандидатите за работа), но вече имащи някаква по-висока правна култура, отколкото имат сега сега в действителността (това ще им го наложи живота, а вече не сме средата на 20 век) При едно свободно договаряне не е ясно (казусно е) дали работодателят ще получи (постигне), това което сега получава (от служителите/ работниците) чрез Кодекса, и не е ясно дали служителите/работрниците ще получат по-малко от това което получват сега от Кодекса.. Аз съзнателно допускам в тази алтернатива е напълно възможно да "получат" повече, отколкото "получават" от Кодекса сега.. Както и да е.......

Нищо лично (аз съм малко като шило в торба и съм голяма уста), тези забавяния и неплащания са "допустими" и реални за всеки бизнес. Да, в България живеем с представата ни че "бизнесът" ни (най-общо казано, нямам предвид само този на работодателите) и доходите ни от този "бизнес "са вовеки веков, но кризата през 2009-2010 показа колко грешим. Тези закъснения на изплащане на заплати и внасяне на осигуровки по време на кризата през 2009 - 2010 бяха много разпростанени (имахте ли бизнес тогава, питам от любопитство, не за да се заяждам или да изпозлвам отговора срещу срещу вас в дискусиятаа, отговорът ви няма да ми промени виждането и фактите за състоянията на голяма част от компаниите през 2009-2010 година) Проблемът при едни финансови затрудения при всеки работодател може да се окаже следния: как не си изгуби работниците/служителите (не говоря за секторите с нискоквалифизирана или сезонно наемана работна ръка) , Естествено е да се очаква, че всеки работодател и предприемач, поставен в тази ситуация ще изполва несъвършенствата (или по-скоро "отворените врати") на Кодекса в своя полза (аз също щях да ги изполвам, макар че съм човек на етиката, правя разликата между правилнои и неправилно), коректността и етиката щяха да са по-заден план.. Т.е искам да кажа (не за вас, а за неразбралите и неразбиращи колеги от форума.. с голямо самочувствие)- нека да си оправим кодекса, така че да не разчита на коректността на "силната страна", а на самия закон (не мисля че трябва да има спор и неразбиране на това че работниците и служителите се явяват "слабата страна" при трудивите вазимоотношения, ако всеки пак има такъв спор или неразбиране-ще илюстирам мнеието със съдебни решения и тълкувания)

++++ "Водят те за ръка"... в друг свят. За хора, които обичат пътешествиятаи срещите с други култури, и които са люзнателни, това е като :сбъднатата мечта"..Имам един приятел, който казва че без телевизията, телевизора тоест, е "като болен". И аз съм така (физически не мога постоянно да съм в нета или форума) :), но май е от ЕГН-то.. Колкото повече остаряваме, толкова повече се вдетиняваме

+ Аз съм средно търпелив, но "интелектуалния обмен" мина всякакви граници Според колегата 1. "Имало го този реквизит, аз съм писал пълни глупости": (моя забележка: е точно този реквизит го няма, защото " периодичност на изплашане", "срок/дата" са различни по-смисъл, колегата с голямото самочуствие явно има проблеми с разбирането на семантиката 2. "за какво ми било необходимо да има дата/срок на заплашане", (оппппппа а преди половин час уж реквизита го имаше?; как за "какво", нали за това говоря, колегата с голямото самочуствие да беше прочел пърия ми постинг за кодекса що ли ; освен това ми прилича че колегата с голямото самочувствие явно не е виждал търговски довори досега) 3. "писал съм пълни глупости, защото прекатяването на трудовия договор се извърпвало в момемнта на подаване на заявлението" (колегата с голямото самочувстие катои че ли не е виждал трудова книжка и не знае че работодателят, е този който документира това прекратяване, Да му сканирам моята що ли?) 4. Колегата с голямото самочувствие така и не можа да ми отговори на въпросите за съдебните практики, и дали ще заложи пари на това че съдиятата в едни хипотетично дело ще тълкува написаното в кодекса по въпероса, като например "че изплашането на заплатата следва да се извърши в месеца на отработване" (вметване в моето четвърто- разбира се че не, всеки работодател индивидуално решава дали изплаането да е в края на отработения месец, в началото на следващия, в края на следващия или да забави повече, това може да се види с прост сърч в мрежата, аз лично съм минал през различни компании и пракитите им. Това "плаване" както спонемах - е възможно зарадио непълноти в кодекса 5."имало член за сроковете, чл. 270" (мое вметване, колегата с голямото самочуствие е на "вие" със разбирането на цялостни; Безпорно в текста има има думата "срокове", но контексът и смисъла на този член е че той определя "честотата" на изплащане, а не месецът когато трябва да се извърши плашането Важното за цялата уж дискусия според опониращият ми колега, който уж не искал да спори, е има ли текст в кодекса, които да казва че изплашането на заплата трябва да се извърши в месеца на отработване, следващия го, или кой точно. Еми няма такъв..

Ейййй, знаех си че сме от "една кръвна група" Аз паля повечко, и прекалявам с "каквото повикало, такова се обадило", та не ставам за дипломат, но все пак такава е думата де

Имам малко неразбиране по метода. Не разбирам каква точно е дефиницията за "книга" в изследването на Алфа Рисърч-" книгите" са лиературни произведения (романи, новели,разкази, повести), или нещо повече?Какво точно? Видях какво е обяснението за книга в Уикипедията ни: " Книгата е печатно произведение с научно или литературно съдържание. ... . Когато текстът или илюстрациите са в електронен формат, се наричат е-книга,...Книгите са произведения с литературно съдържание" Е няма що.... "Произведение с литературно (само) съдържание" или "произведение с научно или литературно съдържание"? Разликата между двете е ясна и знаичтелна , но кое е "правилното определение" или по-точно кое определението на Алфа Рисърч . А Е-книгата -" книга" ли е според Алфа Рисърч? Гледам че в един от слайдовете са показани връзки на книгите с книжарниците.. --------------------- Аз съм елитен четец на научна (в широкия смисъл на понятието наука, като знание) и специализирана (Е-) литература, но що се отнася до художествената литература съм крайно скромен от много години.. Апропо, чета предимно книги (мемоари, спомени), свързани с историята, но техния репертоар (на руски се пише "репертуар ") и брой е ограничен - те не могат да бъдат бълвани на "писателския" конвейр, т.е честотата ми на четене на книги (ако под "книги" се имат предвид художествени новели ,романи, разкази, повести) - е рядка, А ако под книги се имат предвид само печатните произведени,я.купувани от книжарници (но не се вкчват Е-произвенията, които се намират в Нета) - то отдавна съм пълен "илот" според Алфа Рисърч :)..Аджеба, за какво да купувам научна и друга литература от книжарници, след като я има безплатна в нета? Сори бейби нещо не се срамувам от читателските си навици ,...те ме правят много ердиран (това че съм елитен четец на научна в широкиуя смъсл и специализирана литература ме прави и по-"елитно" ерудиран, не се хваля- констатирам и илюстрирам проста причинно-следствена връзка)

Поредната дървена филосия или опит да се продава някакви адвокатските номера, не разбирам? Абе майна, гоподине, мистър, малоумен ли сте? Важно е кой е месеца.. Дайте ми решение на съда, в което се решава че месецът е същият , следващият или кой и да е - или точно кой, не ми губете времето и нервите. Дайте ми ми примери от съдената практика, а не ми показвайте че знаете буквата на закона (не се съмнявам че го знаете по-добре от мен)..

Това е поредната доза дървена философия и неразбиране.. Ако някой трябва да ме накара (задължи) да ти разпиша книжката и да ти пиша този член . ...кой ще е той? Господ Бог, ..или Съда...Инспекцията по труда може да го духа, ще си платя актчето от няколкостотин лева... Бог няма, остава Кой.? Не казвам и не пиша, че законът ще определи кога е срокът на плащане; Текстът в многоточието се попълва от доворящите се, просто запълних с мои думи (като хипотетичен договарящ се) това многоточие.. (Сори, мислех че и на малките деца е известно че където има многоточие в някоя форма, текстът в многоточето се попълва от пишещите документа, ама явно съм грешал, травеа да съм по внимателен какво пиша) Обяснявам по друг начин: В ал 7 на оригиналния текст на члена Би могло да се вмъкне "и сроковете" като е по долу: Какви точно са практиките? И на какво се опират ако в задължителните реквизити; липсват скоровете.. Очаквам примери със съдебни решения, в които "месечната" периодичност е тълкувана като" плащане в края на месеца" ..или като някаква или ксаото и да е друго) . Нянакви илюстраци и примери.. Илюстрирай с някаъв цитат, моля (без дървена философия, моля)

В случая (нконктретния), е горе долу ясно виждането ми ( намерението ми) - трябва да се прецизират думите и термините в кодекса. В договорите, търговските и тези свързани с плащания е нормално да се се посочи датата/срокът)на плащане, тук просто трябва да се включи кпо нянакъв начин като думи на "реквизит" по-коректното (например): Заплатата се изплаща в следните срокове............(например "всеки първи петък от месеца, следващ отработения", или "до края на следващия месец" - примерно, няма значение) Имайте предвид че работниците не са юристи, а и дори и да могат да си позволят правни консултации - изготвянето на договора не е от техните компетенции- договорите им се дават готови, от работодателя - поне в тази част.. Защо все пак - ами тази прецизност е важна и ако се стигне до съда /Ти гарантираш ли на сто процента че съдията ще тълкува сегашното "месечно" като плащане в "края на същия месец"? Ако отговорът ти е "не" - то какво повече да обяснявам?/

Що се правиш на гламав? Разбира се че има значение дали плащането е че е в края на същия месец, началото на следващия, в края на следващия, или в края на по-следващия.. Нали за това говорим, господа..Ти като продадеш прасетата или пилетата по Димитровден, за Коледа очакваш ли да ти ги платят? Сори, ама няма такава дума като "ежемесечно" в договорите - изполват се думите "месечно" или "седмично" мога да ти дам да прочетеш колкото искаш договори (мои) и не само, и форми.. Офф, разсмя ме с тоя член 226.. Ти сериозно ли? Не става дума ти като авдокат да ме съдиш, или такъв като работник/служител с бяла якичка и добра заплатада си наемеш адвокат (белите якички работят в коректни компании) а като работник с доходи на прага на оцеляването да си позволиш да минеш през онова което е в чл 226, ал 1 (че аз пак ще се правя на луд дори и бъда осъден, бълха ме ухапала за хиляда лева например, Апропо на мен ми е по изгодно да ме съдиш отколкото да те пусна и да трябва да обучавам друг човек на твоето нясто- , казвам ти как мисли работодателя, това което ти не знаеш),

И да, и не ;). Няма нужда да спориш, ще го обясня по-ясно Има задължително изискване в договора да се укаже каква да бъде периодичността на изплащане (вижте текста в кодекса)- седмично или месечно, но не и кога точно ще се извършва, т.е не денят на изплащане. Това са малки но важни разлики и несъотвествия (точно за това става дума) Ако е месечно - дали е в края на същия месец, или в началото на другия, или края на другия. Вариантите ги определя самостоятелно самия работодател (може да провериш с един сърч че в различните компании това е субективно определено то работодателя, на честна дума е и на черни очи, никъде не се упоменава писмено денят на плащане), а тази неяснота и непълнота в същия този кодекс му позволява разтегля датата на плащане Освен това мисля, че пропускаш важността и същината на всичко друго което написах: Обяснявам го просто - аз съм гадния работодател , аз ти бавя заплатата, ти пускаш заявление за напускане по чл 327 ал 2, Аз обаче си правя оглушки и не ти разписвам (и слагам печат) на книжката.. Какво правим- или се договаряме да напуснеш по взаимно съгласие (за тебе това е лош вариант), или те оставям да ме съдиш и да мизерестваш през това време (също лош за теб вариант). Както казваше бившия ми шеф, с чаровната си усмивка -"Ники или там който, ще има да се съъъдим, да се съъъъдим, нямам проблем",