insighting

Инфлацията не е ли цената на пълната заетост? Не парите предизвикват инфлациите (те са 6 вида), а търсенето и предлагането. При социалната пазарна икономика заплащането е на взаимноизгодно ниво. В резултат на това е установена минимална работна заплата, под която не трябва да се пада. При една полиполистична конкуренция нормата на заплащането вече зависи от търсенето и предлагането на работна сила. Тук равновесната заплата е от значение. Имаме класическа ситуация, според учението за свободната пазарна икономика на Адам Смит и Давид Рикардо. Във време на малко търсене обаче заплатите падат до жизнения минимум или под него и настъпва масов глад и нещастия. Повишаването на жизнения стандарт предизвиква желание за повече свободно време. По-високите разходи за заплати намаляват печалбата. В резултат на това предприемачите са принудени да преразгледат някои свои планове за инвестиране и да се откажат от тези проекти. А ако това не може да се случи, то те започват да увеличават цените на продаваните стоки, за да запазят квотата на своята печалба. Прав сте, че при огромни заплати и ниска производителност, с голям черпак не става да се гребе от миниатюрна тенджерка.

Да намаляват заплатите на HR мениджърите всеки път, когато напусне служител. Та по този повод: бях кандидатствала за работа във финансова институция и отпаднах още при първоначалния подбор. Преди ден-два забелязах, че HR шефката на тази финансова група се е присъединила към нашата професионална във FB. Беше обявила свободна позиция за същата длъжност, за която кандидатствах преди. Учудих се, че за година и половина двама аналитици са напуснали. Не се въздържах да не я попитам по какви критерии съм отпаднала. Аз си мисля, че е заради вида на автобиографията ми - пратих тип 'лендинг', понеже не харесвам европейския образец, а и никой няма да чете 20 стр. Ако бях на нейно място, щях да съставя въпросник за конкретната длъжност и да го изпращам за попълване след представяне на CV-то. Чак тогава щях да взема решение кого да поканя на събеседване, а на другите да обясня причината, поради която не са били избрани. Така те ще имат възможност да поработят върху това. Персоналното внимание не отнема много време.

Лингвистичната експертиза се интересува от семантично мотивирания слой. Едно е някой да оказва влияние на военните, а друго - да има влияние сред тях. В първия случай се прави натиск, т.е. действие, а при втория е налице социално свойство на човека. Важно е и на какъв език се получава информацията. Напр. думата 'бряг' на английски ще звучи различно, защото ще е coast от страна на сушата, а share - откъм морето.

И аз дадох примера със зелката в реферата си относно убеждаващата аргументация и прагматическата ориентация на информационните материали. Само че лингвистичната експертиза взема под внимание това тогава, когато определена логика не се вписва в рационалния порядък. Така че този пример трябваше да съответства на риторическата структура по отношение на значението на общия понятиен апарат. Обучаваха ни да откриваме наличие на незаконни действия в даден текст, а всеки един извод трябваше да бъде доказан. В зависимост от разглеждания проблем се ползва определена методология. Резонансният ефект, който се поражда от влиянието на дадена фраза, ако тя е свързана с колективната психология, се проследява до най-дълбоко ниво. Защото на тази основа ще бъдат приемани решения ad hoc.

На ниските нива всички сме хейтъри. От ниско не може да се плюе. Но пък и няма къде повече да се пада. Щом веднъж си бил подчинен, трябва да можеш да понесеш и като последица цялата помия от това. По закон всеки работодател е длъжен да пази достойнството на служителите си, а аз не срещнах един досега, който да каже, че е имал в екипа си свестни хора. Обичайната фраза е: "Той/тя какво ми направи..." Това, дето го пишем в автобиографиите си кой къде е работил, разни други подробности, семейно положение и т.н., е солиден автогол при репрезентативни отношения. Защото рекомендациите на бивши работодатели често са доста прецакващи. Като по този начин нарушават основното право на човек да си изкарва прехраната. А аз да ги питам какво отношение към работата ми има семейният статус? И защо трябва да ровят в живота ми да го разглеждат под лупа? Имаме или нямаме деца? Наше право със съпруга ми е да решим това. Не съм длъжна да давам подробности за личния си живот. Законът защитава и това мое право. При работа на срочен трудов договор служителят може да не иска да го поднови. Работодателят няма как да го задължи да остане на работа. Напълно законно служителят може да упражни и това свое право. А в такава ситуация трябва да имаме едно на ум, че никой не бяга от хубаво. Нали? Каквито и грешки да сме допуснали (всички допускат), има процедури за изправянето им. Ама колко ли ги знаят? Друг е въпросът, че където започна работа, все са се съдили, все решението не е било в тяхна полза, все имат да плащат. И там заминават заплатите ни - в блокираните сметки. И когато си обвързан с договор, искаш или не искаш, тръгваш да поправяш последиците от конфликта. Читави работодатели, читави колеги, които допълнително вгорчават живота. За да прекъсна отношения внезапно, значи имам основателна причина да го сторя. Никой не може да вирее в нездравословна среда. И никой не може да знае колко ми е било трудно. Някои хора от нашето обкръжение не можем да изберем, но имаме правото да избираме работодателите си. Каквито са те, такава е и икономиката ни.

Хм, не съм писала на друго място, сега споделих тук, така че текстът е 100% уникален. Пуснах го и в програмата, за да проверя кой е писал по същия проблем. Никой. Когато някой работодател постави допълнителни изисквания, просто няма смисъл да продължавате разговора. Или ви каже, че ще подготви нещо си за после. Нищо не подготвя той, нито ще мисли върху това. Аз, например, не харесвам при първото си посещение/интервю да ми предлагат кафе. Интересува ме работата, не кафето. Кафе и вкъщи мога да пия. При конкретно зададен въпрос, ако не ме разбере и отговаря уклончиво, си имам едно наум, че при разни други обстоятелства ще разтяга локуми и ще ми прехвърля отговорност. Аз също имам право да избера с кого ще работя. Не ми трябва да ме харесва, а дали ще върша работа. Затова предизвиквам ергократите. Роботодателите не ме интересуват.

Така е, аз нямам нужната квалификация! Един счетоводител трябва да е висококвалифициран, за да може да осчетоводява всички прищевки на управителя. Освен това трябва да умее да направи и поднесе кафе. Вменява му се като задължение да почиства офиса и полива цветята; да върши секретарска работа; да знае чужди езици, за да комуникира на високо ниво и да води преговори; да е юрист, за да изготвя железни договори; да се превръща в детегледач и да се грижи за децата на шефа, когато му ги оставят през деня; да е учител, за да им обясни днешния урок по математика, който не са разбрали; ако му остане време покрай счетоводството може да разходи кучето, да нахрани котката и да следи да не избяга заекът от клетката, че прегризва кабелите и спира интернета. А като се прибере вкъщи може да поработи по новите задачи до полунощ. И всичко това за минимално заплащане! Нямам нужната квалификация, защото отказвам да уча неща, които са практически неприложими, тъй като информацията бързо остарява. Всяка година нови промени, нови справочници и курсове, за да се поддържа квалификация. Семинари всякакви. Защо аз да плащам? Аз също мога да сглобя и издам един справочник - измененията в нормативните актове ще взема от 'Държавен вестник', ще публикувам в добавка и данъчен календар, валутни курсове, също и анализи, ще включа отговори от експерти и т.н. Знам коя информация е достъпна безплатно и не попада под егидата на авторските права. Защо тогава издателствата, които публикуват подобни наръчници, ги продават толкова скъпо? Наскоро НАП издаде Наръчник по ЗКПО, който е достъпен за сваляне от техния сайт. Напълно безплатно. И с разяснения. А и вече организира безплатни семинари. Нямам нужната квалификация и защото не мога да бъда изцяло на разположение - грижа се за болен човек и имам възможност да работя почасово, но не в точно определено време. Г-н Атанасов може да включи и това в анализа си. --------------------------------------------- Не "Няма кадри!", а "Не'ам нерви!"

Човек има нужда от топлина. Казвате, че идеалното не може да се обясни извън теологията. Тогава нека разгледаме понятията 'студ' и 'дървена врата'. Студът може ли да премине през вратата?

Био/мол/текст е конкурс за най-добра статия в областта на съвременната биология. Поканени са всички талантливи популяризатори на науката. Тази година конкурсът ще премине под знака на биофармацевтиката. Всеки одобрен за участие автор ще има възможност да представи своя труд пред голяма професионална аудитория и да продължи работата си в перспективен научнопопулярен проект. Статиите се представят на руски език. Краен срок за приемане: 01.10.2018 г. E-mail: editorial@biomolecula.ru Подробна информация: https://biomolecula.ru/biomoltext/bio-mol-tekst-2018

Все още си пазя записките от курса по неврокомпютинг. Съвременните компютри са лишени от тази главна способност на човешкия мозък. Обясниха ни, че в хода на еволюцията висшите форми са придобили способността да се адаптират към измененията на околната среда именно заради свойството "пластичност" на нервната система. Интересно ми беше да узная, че ако човек увреди първия дял на мозъка си, който отговаря за т.нар. рептилен комплекс, той губи способност да се ориентира в пространството. Ако се засегне лимбичната система, човек престава да изпитва любов към ближния си, емпатия и т.н. А при увреждане на неокортекса човек губи способността да говори и да мисли логически. Така човешкият мозък продължава да работи дори при силни увреждания. P.S. При болен от Алцхаймер са налице всички тези изменения, които настъпват вследствие на болестта, която най-често се развива след травма на главата. Грижа се за болен близък и виждам промените. Ако генното инженерство предложи една добра мутация, която да компенсира до известна степен загубите, мисля, това би могло да подобри качеството на живот на болния и близките му.

Древната руска държава се формира през IX в. В периода XIII-XV в. руските земи са под татарско владичество, водещо до окончателно разпадане на Стара Рус. В края на периода се формира Московското княжество.

Поддържала съм сайтове на агенции за недвижими имоти. Когато някоя от тях не успее да плати навреме, сайтът изчезваше. Затова харесвах опцията, която някои хостинг компании предлагаха по него време - ако закъснееш с плащането, сайтът остава видим на безплатния поддомейн.

Да, безплатно .gq за цяла година чрез Semalt, но само ползвах възможността за пренасочване. Други безплатни са: .tk, .cf, .ga, .ml, .co, .vu. Има още едно полезно нещо - googiehost.

В счетоводството творчество няма как да има. Вашият счетоводител, ако владее клиометрията, ще проследи историческите връзки и ще изведе математически модел на същия слоган. Този счетоводител е в състояние и да изследва авторството на новата хрумка. Явно ЗАСИЛЯНЕ-то е гедонометрично. Вие кой глупак си избирате?

СИРВ е с промени от тази година. Иначе четете наредбите и вътрешните правила.

Възприемането на едно изказване е двустранен процес. Анализът представлява декодиране на чуждата мисъл, а синтезът - закодиране на собственото мнение. Може би говорите за т.нар. речево действие на изказването, което образува смислова цялост, състояща се от тематично ядро на мисълта, приложените аргументи към нея и умозаключенията.

Ето как прагматиката влияе на смисъла на една убедителна аргументация в полза на информационния материал.

Може да го срещнете и в CIPA Program (The Certified International Professional Accountant). Вашият личен интерпретативен модус не е ценен за никого. 'Петльовият гребен' е известен в клуба на знаещите още от 30 г., но само руският отбор в онези времена успя да опише изчерпателно как работи ципът. Вие дори не сте гледали предаването. В този случай поемате висока речева отговорност. Нямате право на вариационни отклонения и непроверени версии, защото оценъчните ви съждения са разрушителни за аудиторията и публично дискредитирате нечия професионална компетентност. А това се третира като унижение на човешкото достойнство, което е противоправно действие, и този форум може да бъде затворен, ако се докаже това.

Критичното мислене е обект на лингвистичната експертиза. Защо подлагате на разглеждане декларативните и процедурни знания на участниците във форума, без да сте експерт?

Толкова добре, колкото бих описала сходството му с петльовия гребен.

Докато все още дъвчем този документ тук, Наказателният кодекс тихомълком ще се промени. Влезе ли в сила, тогава ще е без значение тази конвенция - просто още един документ, който да затвърди правната ни уредба. Благодаря. Аз ще ви честитя, когато променят датата на този празник, та Осми март да се чества с приемането на новия НК. Хем ще е по-топло времето, направо горещо. Остава да чакаме да се достигне до точка на кипене, когато започнат да се изявяват определени претенции. Да видим после какво ще престираме и на кого. Ще бъде време да се чудим доколко съзнателно е отражението, което сме получили като резултат, и къде се губи паметта ни.

Преди години с това изследване си взех изпита по психология. Използвах съпоставителен анализ. Именно в основата на този феномен лежат не психологическите особености, а гените. Открихте ли изследването? Трябваше да ме поправите и за McMaster's University

Нека е приятна срещата ви! Надявам се за тези, които не могат да присъстват, да подготвите достатъчно информативен материал, но не само за фейсбук, а и за форума. Успех! Не знаех, че някой тук може да се занимава с изследване на спорно авторство. Лично аз предпочитам квантитативната и корпусна лингвистика.