Alexander_Nevski

проблемът не е в растежа и просперитета, всяка държава/регион/империя имат период на растеж и упадък даже ако погледнете назад ще видите, че често периодите на упадък и стагнация преобладават въпросът е как се постига дългосрочен разстеж - 1 век, 2 века и т.н. пример за дългосрочен растеж е UK през последните 10на века или САЩ през последните 2-3 века работещите институции са само един от факторите, защото има и неформална страна, когато се работи не чрез правила, а чрез сделки между индивиди или групи индивиди неформална страна има навсякъде, но тя е особено изразена в държави като БГ т.ч. в БГ дори и формално да работят институциите проблемите персистират заради неформалната част затова от изключително значение е наличието на гражданско общество (нещо което е в зачатък в БГ) и обществен консенсус (нещо което липсва във всички държави от арабската пролет, поради което продължава тропането на оръжия и убийствата дори и след 'революциите') това е и най-големият проблем в БГ и държави като БГ, хората прехвърлят цялата отговорност върху лидерите и институциите и забравят за тяхната част от играта - да докладват за нередности, да се борят срещу нередности, да не извършват нарушения (на пътя, с данъците, осигуровките и т.н.) грубо казано - общината чисти града/селото, но за да са чисти те и хората трябва да не си хвърлят боклуците по улиците, а да го правят в определените за това места по определения за това начин, да снимат и докладват тези, които не го правят и да изискват почистващата фирма да си върши работота като хората ... така в БГ има общини и фирми-изпълнители, но липсва другия компонент дългосрочният просперитет е многокомпонтен феномен зависещ от социума и консенсуса в него, защото хората и обществото изграждат институциите, политическите лидери и контрола върху тяхната работа, няма кой друг да го направи тук обаче нещата са примитивни и всеки, под всеки имам предвид почти всеки, а не политическите лидери или корумпираните ръководители в инситуциите, се бори за кокала, а не за общото дългосрочно добруване този феномен е изключително добре описван и преди прехода - по време на комунизма, преди комунизма и в османско време, единичните пробляцъки и кратки периоди на благоприятно развитите не го променят

1) не може да искаш от някой, който изкарва 5-10К да се осигурява на тях, при положение, че максималната пенсия е 700лв. 2) ако няма максимален праг както е сега, много от високоплатените ще си направят фирми и ще си превъртат парите от там

това с пенсиите е малко умряла работа да се осигурявам 45г. на макс за да взимам 15г. 'голяма' пенсия не е особена далавера

един от основните проблеми в БГ е, че осигурителната тежест е висока и това да се осигуряваш на по-високи суми не ти носи някакви придобивки

те и Нигерия, Иран, Либия и Ангола имат положителен търговски баланс, ма хората там не са особено доволни от живота си това е един икономически показател, той не подлежи на такова опростенческо разглеждане

тези писания на КНСБ са много ама много спорни и не е изобщо ясно наистина на какво стъпват за западните балкани - там безработицата наистина е много по-висока отколкото в БГ по-отношение на заплатите само в Черна Гора и Хърватска заплатите са по-височки - 720-730 Евро преди данъци иначе на целите Балкани с изключение на Гърция, Словения и Турция както и горните държави заплатата си е около 400 Евро средно ключовото нещо което КНСБ забравят е, че много хора не биха правили бизнес в БГ или биха си изнесли бизнеса от БГ ако тук заплатите бяха 2 пъти по-високи

реално, за нискоквалифициран труд, например сервитьор или камерирка в хотел или чистачка в офис, в Пловдив се плащат около 300-400-500лв чисто след данъци и удръжки т.ч. да наистина има истина в това твърдение 800лв. средна заплата е към 620лв чисто 700лв. е към 550лв чисто 600лв. е към 470лв. чисто изключвам плащанията на ръка бакшишите и т.н. те са непроследими за статистиката градове като Пловдив са много добри за хора, които могат да си докарват софийски доходи там, в Пловдив се живее по-лесно и по-евтино според мен най-лошият вариант е Варна - софийски цени, но без софийски заплати и без софийски пазар на труда оптимумът може би е на места като Стара Загора, където хем има някакви пари в населението, хем още не е дошла софийската скъпотия

проблемите имат разнообразни решения, не ме разбирайте грешно, аз не мрънкам, въпрос на време и аз да си реша проблема, който всъщност за мен не е проблем (финансово) говоря за големия проблем няколко дългосрочни безумия като парите загробени в Белене, дълговете на Топлофикация София и недофинансирането на големите и до голяма степен ненужни и скъпи за крайния потребител ВЕИ и когенерационни мощности създават огромен проблем проблем, който се измерва в над 1 млрд. лева и който някой ще трябва да плати този някой ще бъдат данъкоплатците и крайния потребител колкото повече се отлагат и забатачват нещата толкова по-голяма ще е цената

1) топлофикация софия е изкуствен монопол, ако нямаше закон, който да ни задължава да и плащаме тя да е приключила досега 2) когенерациите по света, захранват с топло много по-малки райони от този на София и по площ и като разстояние, респективно имат много по-малки загуби при пренос всъщност двете основни причини за неефективността на софийската топлофикация са точно огромните загуби при пренос на неприемливи разстояния и масовото неплащане/крадене от софиянци - например съседът ми от едната страна отгоре твърди, че няма радиатори, а всъщност си има система, отклоняваща топла вода без топломер и превъртаща я през подово, съседката срещу него не е плащала парно и студена вода от 15г., а вземанията имат давност, кой трябва да им плати топлото на двамата, ами такива като мен такава система не може да функционира и не може народните избраници да гласуват закони в наш ущърб

айде пак митове и легенди пенсионната система в Чили има огромни проблеми - 2та най-големи от които са ниското покритие на населението и високите административни разходи на фондовете към това може да се добави, че чилийските пенсионни фондове не се представят много добре и много от хората нямат възможност или не искат да внасят достатъчно за да имат една хубава пенсия държавата крепи системата, но да не влизаме в подробности

http://www.investor.bg/ikonomika-i-politika/332/a/toplofikaciia-sofiia-veche-dylji-555-mln-leva-na-beh,168965/ значи един проблем като се забави с времето става все по-голям и по-голям след 5-10г. с лихвите дълговете ще са 1млрд. кой ще извади да плати на БЕХ 1млрд. или защо София да трябва да ги похарчи точно за това, тя какво е виновна, че държавата и прехвърли едно задлъжняло неефективно дружество това са страшно много пари ако така продължават нещата НЕК и БЕХ ще приключат в едно декапитализирано и нисколиквидно състояние смешно за една европейска държава в 21 век причините разбира се са най-вече политически

средната работна заплата в София е около 1200лв. това обаче е много лош показател, поради много причини: 1) в София е по-скъпо най-вече от към наеми и транспорт 2) някои хора работят за 600лв. (магазинерките в по-скапаните вериги например, камериерки в хотели и т.н.) други работят за 4-5К (мениджъри в софтуерния бизнес например) 3) дори и на семейно ниво това не работи, едно семейство, живеещо под наем, с неработеща жена и две малки деца изобщо не го грее, че съпругът взима 2 средни работни заплати, докато един ерген живеещ по-скромно в собствено жилище спокойно кара с една средна заплата 4) много хора имат недекларирани доходи или доходи извън заплатата и т.н. т.ч. всякакви такива генерализации като средна работна заплата не работят на индивидуално, браншово, семейно ниво сега по-темата в София има един единствен сектор, в който има константна необходимост от кадри през последните може би над 15г., която не се посреща от университетите - това е ITто и свързаните с него дейности (включвам поддръжка, компютърна анимация и един куп работи, които не са програмиране или software development) ... в този сектор работят няколко десетки хиляди младежи и през него се превърта някой друг милиард доходите са високи поради несъответстие в търсенето и предлагането подобни феномени обаче се наблюдават в много други сектори, т.к. за младежта явно е срамно да става тракторист (както беше посочено по-горе) водопроводчик, жидчкаджия или майстор подобни феномени предстои да се наблюдават в обезлюдени сектори като здравеопазването - до 10г. няма да има сестри и лекари (да не говорим, че тези които ще ги има, няма да отговарят на изискванията за качество на пациентите) къде са проблемите всъщност проблемите са няколко има един голям проблем, който зависи от държавата държавата трябва да разбере, че за нея няма да работят качествени хора по качествен начин ако тя не плаща - здравеопазването е типичен пример - частните болници, кабинети и лаборатории както и емиграцията към чужбина разкатаха майката на сектора ... т.ч. има сектори, в които държавата държи средната заплата прекалено ниска, което създава много сериозни проблеми за в бъдеще в секторите като IT, които работят за чужбина или са част от outsorcingа, средната работна заплата не трябва да е прекалено висока, защото както днес има работа, така утре може и да няма, защото поръчките са много мобилни и зависят от цената, а цената зависи най-вече от ефективността и разходите за труд, тук държавата няма работа, самите фирми трябва да търсят баланс между инвестиции в кадрите (неизбежно, защото в унитата не ги готвят), заплащане и ефективност сега още няколко думи само в София има истински пазар на труда дори и в градове като Пловдив всички се познават и по-голямата част от икономическите дейности се контролират от има няма 200 човека в този аспект София не е проблем, проблем е централизацията, в същото време не можем да виним фирмите за централизацията, защото София е може би единственото място където те могат да набират относително лесно обучен разноообразен персонал, държавата е друг случай и може да децентрализира някои дейности, както е например в UK и Германия сега за северозападнала БГ - положението е много лошо, но то не случайно е много лошо ... Южна БГ се адаптира към деиндустриализацията и върти някаква търговия и туризъм ... на север нищо не се върти - има едни мангали пенсионери, които по цял ден нищо не правят, а безработицата е безумна ... как ще се оправи това - ми най-вероятно няма да се оправи, вие ако имате бизнес надали ще отидете да го връткате във Видин или Монтана освен ако не е наложително за финал ако наистина искате да измервате покупателната способност на населението може би най-добрия показател е разполагаем доход на член от семейството, и всъщност има много хора в провинцията и извън софтуерния бизнес, които са много по-добре от някои програмист в София с 4К заплата, ипотека, лизинг, 2 деца и неработеща жена, но това няма връзка с темата

в Чили има една ключова дума и тя се казва мед преди да пишеш за чикагските момчета и дон аугусто, разкажи на хората колко от световният експорт на мед се осъществява от чили, коя е компанията която го добива и чия собственост е тя - подсказка не е частна та чикагските момчета са едно, а това че най-голямата компания в чили, която дава 1/2 от експорта и 1/3 от фискалните приходи е държавна собственост и то след национализация формално приключена от Пиночет е нещо съвсем друго както вече писах горе и двете страни в неолибералния спор удобно пропуксат факти от изключителна важност докато изказват крайните си мнения

съжалявам, моя грешка, не съм чел внимателно имайте едно наум, когато четете или цитирате, който и да било крайно десен/ляв, либерал/неолиберал

JimBeam, нямам сили да пиша толкова много редове колкото пишеш ти само ще ти кажа, че подходждаш селективно и нечестно в анализите си вярно е, че в Южна Корея, Япония и Китай държавата е традиционно силна, упражнява различни степени на протекция и управлява/направлява икономиката ... отново е вярно, че и в трите държави имаше успешна индустриализация и излизане на експортните пазари с високотехнологични продукти ... много удобно обаче пропускаш няколко изключително важни неща: 1) Япония е държавата с най-голям държавен дълг и най-лоша демография в целия развит свят и напрактика още не се е възстановила от големия борсов и имотен крах, никой не знае какво всъщност ще стане в Япония и дали няма да се налага роботи да се грижат за възрастните, както и дали това е технологично възможно, защото е трудно някой с деменция да дава адекватни нареждания на роботите 2) UK в края на 70те е във фискален, финансов и икономически тупик (можеш да направи справка за 3-дневни работни седмици, режим на тока и т.н.), точно защото държавата е силна и навсякъде, профсъюзите имат огромна власт, а прогресивното данъчно облагане е било толкова прогресивно след ВСВ, че един куп аристократи и богаташи са разпродали именията си, друг е въпросът докъде докарват Тачър, Блеър и т.н. държавата в следващите 30г. - да не разводняваме темата 3) В момента Франция е в подобно, аз дори бих казал по-лошо от UK през 70те положение, отново никой не знае как ще се излезне от него, т.к. политически не е възможно във Франция да дойде на власт някой който да разбишка икономическата система, а сегашната не работи всеки един такъв селективен поглед, когато се изнася само удобното и се забравя неудобното е некоректен всъщност няма особена разлика между рупорите на 'дясното' като КГ или твоята и подобните антитези - те са си чиста пропаганда на лични, необективни и селективни виждания

хипохондрикът, този с тревожно разтройство, както и тези със соматизация или депресия не са по-малко болни или по-малко инвалидизирани от някой с инфаркт или отрязан крак, даже напротив - в повечето случаи те са още по-инвалидизирани, освен това те не срещат разбиране сред никой - лекарите смятат, че им губят времето, съседите и околните се чудят защо не работят и не живеят нормално при положение, че са 'здрави и прави', дори и близките им е писнало от тях ... не забравяйте, че става дума за много сериозен процент от населнието, всеки от вас познава такива хора това горе е обективната гледна точка иначе чисто субективно и аз не мога да ги трая и гледам да стоя далеч от всякакви с тревожни разтсройства и соматизации

има пациенти, на които стандартна медицина няма как да помогне най-честата причина е соматизация, т.е. те са тревожни или имат психологически проблем, а той се изявява в най-разнообразни физически оплаквания тези пациенти е лесно да бъдат разпознати: 1) ходили ли са на много доктори и в много болници, имат много епикризи изследвания 2) твърдят или намекват, че никой не може да им помогне или нагласи диагнозата/лечението 3) симптомите са им изключително разнообразни и не следват очакван ход 4) има несъответсвие между това което наблюдавате при пациента (ходи нормално, не се задъхва) и драматичността на оплакванията (напр. нямам никакви сили, ходя 5м и трябва да спра заради задух) традиционната медицина не може да им помогне, докато те са вътрешно убедени, че са болни, те ще продължат да страдат, тук вече е мястото на хомеопатията, хранителните добавки и всичко друго, ако такива болни вярват, че те им помагат те наистина се чувстват по-добре иначе когато се касае за сериозна болест хомеопатията няма място, мисля, че не бихте искали докато лежите с инфаркт и сърдечна смърт в спешното на някоя болница, някой да ви капе хомеопатични капки вместо да ви тресне с дефибрилатора за да се докаже дали хомеопатията е ефективна или не са необходими проучвания с плацебо контроли, там обикновено е неефективна, т.е. според мен е най-важен плацебо-ефектът, това обаче не променя описаното по-горе за хората на които традиционната медицина не може да помогне

има нещо вярно в това, което пишеш то е дотолкова вярно, че всичко това с емоционалната интелигентност и позитивното мислене се разви във времена, в които служителите са масово неудовлетворени то друга страна не можем да виним компаниите, че те търсят начин да преодолеят това в крайна сметка всички хора са различни, вкл. и емоционално и трябва да намерят начин да работят заедно, емоционалната интелигентност и курсовете за нея са един от начините

вижте, ако говорим в чисто професионален аспект, не става въпрос за манипулации, а за съвсем други неща всеки, който работи с хора трябва да знае някои елементарни работи ще дам прост пример вътрешните мотиватори са много по-силни и трайни от външните, речено по-просто човек на който му харесва работата, колектива и намира кариерно развитие, може да е много по-удовлетворен и продуктивен при по-ниска заплата от друг, който не си харесва работата, колегите и не вижда развитие, но е с доста по-висока заплата това би трябвало да се знае поне от мениджмънта то позволява точно обратното на манипулация - честност пак ще дам прост пример новозавършил студент отива да говори с шеф на успешно научно звено, защото иска да прави PhD в края на разговора шефът му казва - идваш при мен работиш ми за малко пари 3г., ако защитиш хубава дисертация целия свят е пред теб и ще ти дам хубави препоръки за postdoc, накратко give and take в горния случай се разчита точно на вътрешна, а не на класическата външна мотивация - парите

от опита ми с работата в западна европа съм установил, че източноевропейците и в частност балканците имат много голям проблем - те приемат много неща в работата, които са просто част от системата или начина на работа лично, а още по-кошо когато са в техен ущърб ги приемат като лична обида или конспирация срещо тях ... още по-лошо е когато се комбинират гордост и лична обида, защото тогава персистира вътрешна неудовлетвореност, която води до лоши резултати в работата и стрес и липса на какъвто и да било прагматичен подход да се оправят нещата (те са виновни, откъде на къде аз ще търся начин да оправя нещатата, те трябва да ме потърсят) в този аспект глупостите за емоционалната интелигентност не са чак толкова лоши, стига човек да възприеме важното, а именно да е в мир със себе си и околните ... навсякъде има конфликти, конфронтация и напрежение в определени моменти и всички знаем, че оптималният начин за разрешаването им не е с мрънкане и злоба, а точно това най-често се случва в БГ, да не говорим колко често ставам свидетел на бай-ганьовски подходи в стил прееби другарчето и не е важно аз да съм добре, а другия да е зел, които дългосрочно водят само до проблеми

човекът и човешката природа трябва да бъдат ангажирани с нея за да се променят за голяма част от човечеството това не е било така ангажираните с нея се променят до толкова, че им се натяква, че има враг, който може да ги удари по всяко време, голяма част от тях започват малко или много да вярват в такава опция, като включително се занимават с глупости в мазетата си по принцип простите хора обичат такива неща, защото те са ясни - черно/бяло

всъщност и аз очаквам, най-малки проблеми при транспорта, ще има плавно преминаване към непетролен такъв много по-големи ще има при химическата промишленост, и по-точно тази, която разчита на нефта като суровина не мисля, че и животът чак толкова ще се промени, просто ще сме по-вързани - ще живеем по-близо до работата, децата ще учат в кварталното училище и ще ползване повече градски транспорт на един автобус проблемът не му е колко струва нафтата, а дали е пълен и дали всички са си платили - това образно казано

ключовото е, че доларът е световна валута и ФЕД може да прави с него каквото си иска една от основните причини за световната инфлация е точно това, че САЩ се справят с по-малък акциз като говоря за световна инфлация, имам предвид период от 30на години еврозоната е с много подобен икономически размер, но има много по-малко влияние върху глобалната политика и германците никога няма да позволят драстична обезценка на еврото, освен ако не са притиснати до стената точно заради това САЩ могат да се оправят с много по-малък акциз, а европейските държави не могат пак поради тази причина повечето нови икономични двигатели са европейски разработки, особено дизелите ... за добро или за лошо сащианската парична политика е неприложима в европа ... а паричната и данъчната политика имат косвени връзки ... косвени, но изключително силни ... в момента Tesla е един от най-големите борсови балони в САЩ, никой не ги закача и не ги убива, но там ще се сазгубят много пари

не мисля, че примерът ти с Маугли е подходящ проблемът с Маугли и подобните не е, че те нямат ЕИ, а че тя най-вероятно е обърната към животните с които са израснали четеното няма връзка е ЕИ виж това с децата, които гледат повече телевизия и играят повече игри от колкото да говорят с родителите и да прекарват време с връстниците е интересно вярно е, че много от сегашните младежи имат по-слаби социални умения и горното е най-вероятната причина социални умения у емоционална интелигенетност са преплетени, но не са равностойни или напълно припокриващи се понятия истината е, че ако оставите един младеж да си прави каквото си иска, да става в колкото си иска, да играе на компа колкото си иска, особено ако той не излиза и не се вижда с връстници, деградацията настъпва много бързо очевдиянт проблем е, че тези младежи седят в една среда в къщи, в която не трябва да се съобразяват с никой, защото родителите са вдигнали ръце от тях тук вече идва големият проблем като отидат в университет или се опитат да почнат работа, защото както писах навсякъде се работи с хора голяма част от тях се адаптират къде по-лесно къде по трудния начин, някои си остават пред компютъра вкъщи во веки веков айде аз да ходя да работя

темата за данъците всъщност е много интересна, точно защото и тя определя бъдещето на автомобила не е много ясно какво ще стане ако станат масови ел. мобилите мога да ти кажа обаче какви са проекциите в УК поради чисто данъчни причини, масовата нова кола стана downsize дизел данъците върху колите се определят от емисиите, а колите с ниски емисии са икономични т.ч. масовата нова кола плаща данък около 100, под 100 паунда или нула и харчи 5-6л/100км при лека каране двете неща в комбинация водят до намалени приходи в бюджета в момента в който се обмени автопарка и навлезнат масовите електромобили ще се отвори данъчна дупка от 10ки милиарди, която няма да има с какво да бъде запълнена от друга страна в момента автомобилистите в УК плащат повече данъци и такси от колкото получават обратно от държавава (като пътища и безопасност и техния бюджет), т.ч. са си класическа дойда крава т.ч. държавата ще трябва да вдигне някакви данъци, дали ще е върху колите или върхи доходите или ще е някакъв акциз или ДДСто не знам, а според мен и никой ме може да каже, но това ще е неизбежно след 10-15г. не мисля, че е хубаво, но нямаме особен избор и обясних защо всяка една диференциация, няма значение дали става за прогресивен данък върху доходите или за ДДС, води до усложняване на системата, изисква повече административен капацитет, налага софтуерни промени и не мисля, че НАП в момента е в състояние да се справи добре със задачата традиционно в БГ данъците върху доходите и ДДСто винаги са имали тенденция към опростяванем, данъчните игри се водят основно през акцизната политика, а осигуровките се опитват да ги коригират най-вече през осигурителните прагове