Илон Мъск уволни работници на СпейсЕкс след като се оплакаха от поведението му в Туитър

[SAlexandrov]

Илон Мъск уволни работници на СпейсЕкс след като се оплакаха от поведението му в Туитър

Един от най-спорните туитове на Илон Мъск

17 юни 2022 г. 08:08 ч.

Светослав Александров. Преди няколко дни работещи в СпейсЕкс публикуваха отворено писмо, в което се оплакаха от поведението на основателя на фирмата Илон Мъск в Туитър. Днес беше оповестено, че въпросните работници са уволнени. Това доведе до спорове докъде се простира свободата на словото, особено на фона на намерението на предприемача да купи социалната мрежа Туитър. 

Новината бе съобщена от The Verge.

Поведението на Илон Мъск в общественото пространство понякога наистина скандализира. Например преди броени седмици предприемачът публикува туит с надпис "в случай че имате нужда бързо да си загубите ерекцията" и сравнение между снимка на Бил Гейтс с емоджито на Епъл, илюстриращо бременен мъж (вж. скрийншота по-горе). 

Скандализираните служители на СпейсЕкс, според публикуваното от тях писмо, са представители на "различни спектри от пол, етническа принадлежност, старшинство и технически служби" и твърдят, че "поведението на Илон представлява източник на разсейване и срам". Нещо повече - те са на мнение, че всеки туит на предприемача е "де факто публично становище на СпейсЕкс". 

Но Гуин Шотуел, президентката на СпейсЕкс, информира медиите, че казусът е различен. Уволнението на инициаторите на писмото е резултат от техния прекомерен активизъм, който смущава работния процес във фирмата. Нещо повече -  други служители са се чувствали тормозени от тяхното поведение, засипвани са с нежелан спам и са били принуждавани да подпишат документа насила, без той да отразява техните възгледи.

Неприятният скандал в СпейсЕкс идва на фона на изключително натоварен период за компанията. "Предстоят ни три изстрелвания в рамките на 37 часа през този уикенд, трябва да поддържаме астронавтите, които сме превозили до МКС, трябва отново да приведем товарния кораб "Карго Драгън" в полетна готовност, а след като получихме екологично одобрение по-рано през тази седмица, ние сме на ръба да направим опит за първия орбитален полет на "Старшип". Предстои ни да свършим огромно количество критична работа и нямаме нужда от този прекомерен активизъм", написа Шотуел в свое писмо към служителите.

"Съжалявам за това разсейване. Моля, фокусирайте се върху мисията на СпейсЕкс и оползотворявайте времето си, за да си вършите работата най-добре. Само така ще стигнем до Марс", категорична е президентката на фирмата. 

https://www.cosmos.1.bg/portal/2014-10-24-20-54-26/4586-2022-elon-musk-fires-employees

[Last roman]

по фирмите винаги има /паразитни/ 'активисти', които не вършат работата за която са наети, а досаждат на колегите с идиотски активности.

А който плаща - той поръчва музиката. Така че скандал и казус тук няма

 

[makebulgar]

Принципно умните фирми се застраховат още с трудовия договор и наетите нямат право да споделят вътрешна информация и да злепоставят или да уронват престижа на работодателя. 

[SAlexandrov]

On 19.06.2022 г. at 14:26, Last roman said:

по фирмите винаги има /паразитни/ 'активисти', които не вършат работата за която са наети, а досаждат на колегите с идиотски активности.

 

Точно това се оказа! 

Илон Мъск се оказа прав да уволни т.нар. недоволни работници в СпейсЕкс

Един от най-спорните туитове на Илон Мъск

21 юни 2022 г. 17:45 ч.

Светослав Александров. През последния уикенд СпейсЕкс изживя най-славните си времена - изстрелвайки успешно три ракети в рамките на 36 часа и постигайки рекорден 13-ти полет на една и съща степен. Но всичко това се случи на фона на дълбок вътрешен скандал във фирмата. Медиите отразиха, че част от работниците са се оплакали от поведението на Илон Мъск в социалната мрежа Туитър, след което той ги уволнил. Внимателен прочит на събитията по-късно обаче доказа, че тук не става въпрос за цензура или за посегателство спрямо свободата на словото, а за опит за преврат в компанията. Слава Богу той е бил осуетен от Мъск и президента на СпейсЕкс Гуин Шотуел. 

Астрофизикът д-р Питър Хейг се е докопал до отвореното писмо на недоволните служители в СпейсЕкс и е обърнал внимание на следните факти:

1. Работниците се оплакали, че в СпейсЕкс има сериозен проблем с т.нар. "Разнообразие, справедливост и приобщаване" (на англ. Diversity, Equity and Inclusion), който не е бил разрешен своевременно. Дотук добре - но дяволът лежи в детайлите и в решението, което предложили те.

2. Те дефинират фирмената култура по начин, по който я противопоставят на ценностите на Илон Мъск, без обаче да докажат, че собствените им културни ценности се споделят от всички. Тяхното първо искане е компанията да капитулира пред техните ценности и съответно отхвърлят тези на Илон.

3. Недоволните също така изискват хората да бъдат подвеждани под "отговорност". Но отговорност спрямо какво? Те обясняват, че имат "критичен" поглед към проблемите. Астрофизикът подозира, че под думата "критичен" се разбира по-скоро "критична теория", отколкото истинско критично мислене. Това е червена лампичка. 

5. Много е важна самата лексика на отвореното писмо - работещите изискват "устойчиви действия, които да са подплатени с ресурси". Това означава откриването на позиции в компанията, които да налагат политиките им. Д-р Хейг е уверен, че именно това е истинската цел на отвореното писмо - да вкарат идеологическите си съюзници в компанията и да ги овластят. 

"Така че това не са някакви невинни, добронамерени работници, които са помолили учтиво шефа си да е по-умерен. Това е първият им ход, чрез който са искали да се докопат до власт. Изобщо не е изненадващо, че хората са били уволнени", убеден е астрофизикът. "Подобни хора съществуват във всяка една организация и се мъчат да я превземат. Те се опитват да обсъдят нещата с вас по същия начин, по който евангелистите дискутират божествеността на Исус". 

https://www.cosmos.1.bg/portal/2014-10-24-20-54-26/4593-2022-elon-musk-was-right

[gmladenov]

On 19.06.2022 г. at 4:26, Last roman said:

А който плаща - той поръчва музиката. Така че скандал и казус тук няма

Няма юридически казус, но има социален/философски казус.

Истина е, че чорбаджията поръчва музиката. Това означава ли, обаче, че музикантите са
безгласни букви, от които се очаква единствено да свирят с наведени глави?

От друга страна имат ли право служителите на една компания да държат сметка на
чорбаджията как се държи в общественото пространство? Това тяхна работа ли е?

В крайна сметка цялата случка говори най-вече за това кой е чорбаджията.

Служителите на СпейсЕкс са прекрачили правомощията си ... на което Илон Мъск отговаря
с безцеремонно уволнение, вместо с опит за разбирателство и компромис. Да не би някой
да се обърка кой поръчва музиката.

Редактирано Юни 21, 2022 от gmladenov

[makebulgar]

Преди 45 минути, gmladenov said:

безцеремонно уволнение

Защо пък да е безцеремонно. По скоро е класическо. Нарушаваш правилата на договора, който си подписал, и съответно договора се прекратява. Това, че са подписали договора, и после го нарушават си е техен проблем. Могли са преди да пишат изявления да си подадат оставките и да нямат проблема. 

[gmladenov]

Преди 1 минута, makebulgar said:

Нарушаваш правилата на договора, който си подписал, и съответно договора се прекратява.

Ами зависи от чорбаджията.

Законът му дава пълно право да уволни тези, които са нарушили договора. Но също така той може
да прояви добра воля и да чуе оплкаванията и евентуално да ги удовлетвори (поне частично).

Илон Мъск има възможност да прояви добра воля ... но вместо недвусмислено показва, че няма
да търпи подобни оплаквания.

[Last roman]

Преди 2 часа, gmladenov said:

СпейсЕкс са прекрачили правомощията си ... на което Илон Мъск отговаря
с безцеремонно уволнение, вместо с опит за разбирателство и компромис. Да не би някой
да се обърка кой поръчва музиката.

Да, нает си да вършиш работа /ако не ти харесва - никой не те кара да се хващаш на хорото/.

Ако вредиш на компанията, демек не вършиш работата, за която си нает - ти бият шута. Такъв е животът.

[boyko]

Преди 3 часа, Last roman said:

Да, нает си да вършиш работа /ако не ти харесва - никой не те кара да се хващаш на хорото/.

Ако вредиш на компанията, демек не вършиш работата, за която си нает - ти бият шута. Такъв е животът.

И вероятно точно заради такива принципи и спазването им SpaceX е толкова успешна компания.